Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», к опыту работы кадровых специалистов предъявляются следующие требования: 2

• Для операционного управления требуется не менее 5 лет опыта работы в должности специалиста по персоналу. 2
• Для стратегического управления персоналом нужен не меньше 5 лет опыта работы на руководящих должностях. 2
• Для документационного обеспечения понадобится не менее 3 лет в сфере управления персоналом при наличии среднего и дополнительного профессионального образования. 2

Если у кандидата есть высшее образование, опыт работы не обязателен. 4

При этом каждая организация может предусмотреть и другие требования к опыту, которые кажутся ей нужными для эффективной работы в должности. 2

Конкретные требования к стажу могут быть указаны в должностной инструкции или трудовом договоре. 3