Квалификационные требования к заместителю директора могут быть установлены работодателем самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. 1

Как правило, основными требованиями являются: 1

• наличие высшего профессионального образования (профильного); 1
• стаж работы не менее пяти лет. 1

Работодателем могут быть предъявлены дополнительные требования в области профессиональной подготовки, наличие дополнительного профессионального образования в установленной сфере деятельности, иные требования к стажу работы. 1

Кроме того, для некоторых должностей заместителей директора, например первого заместителя генерального директора, могут быть важны технические, экономические и финансовые знания. 2

Также могут быть важны личные качества, такие как умение оперативно принимать решения и брать на себя ответственность, аналитический склад ума, харизматичность, коммуникационные навыки и умение эффективно контактировать с разными людьми. 2