Некоторые сведения о трудовой деятельности, которые необходимо предоставить работодателю:

• Информация о работнике. 2 ФИО, дата рождения, СНИЛС. 34
• Даты приёма, увольнения, перевода на другую работу, приостановления, возобновления трудового договора. 2
• Место работы, в том числе наименование (сведения об изменении наименования) работодателя. 2
• Вид мероприятия (приём, перевод, увольнение, приостановление, возобновление). 2
• Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение. 2
• Вид поручаемой работы. 2
• Код выполняемой функции. 2
• Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа). 2
• Причины прекращения трудового договора. 2

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен неё. 2