В трудовую книжку работника включаются следующие сведения: 1

• О работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; 1 образование, профессия, специальность на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). 1
• О работе: информация о фирме-работодателе (наименование), а также дата, когда специалист поступил туда на работу. 3 Кроме того, в трудовой книжке указывается, чем именно занимается работник в компании (какую должность занимает, в каком отделе или департаменте трудится и т. д.). 3
• О переводах на другую постоянную работу и об увольнении. 1 Также указываются основания прекращения трудового договора. 1
• О награждениях за успехи в работе. 1 Если у работника есть награды, дипломы, грамоты, знаки отличия, то эти сведения заносятся в специальный раздел трудовой книжки. 2

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. 1

По желанию работника в трудовую книжку по месту основной работы вносятся сведения о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. 1