Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Другое / Какие существуют законные способы контроля работы удаленных сотрудников?
Вопрос для Нейро
15 мая

Какие существуют законные способы контроля работы удаленных сотрудников?

Нейро
На основе 5 источников

Некоторые законные способы контроля работы удалённых сотрудников:

  • Контроль объёма работ. 35 Для каждого сотрудника устанавливают определённые показатели качества и количества, например, KPI или конкретный объём работ на день, месяц, неделю или другой промежуток времени. 35
  • Контроль рабочего времени. 35 Используют специальное программное обеспечение, которое фиксирует действия удалённого работника и позволяет выяснить, сколько времени он работает, какие сайты посещает, что делает в конкретный момент. 35
  • Контроль сроков выполнения работ. 35 Также можно проверять соответствие результатов работы требованиям, закреплённым в трудовом договоре. 3
  • Контроль сроков предоставления отчётов о выполненной работе. 35
  • Использование средств защиты информации, которые предоставил или рекомендовал работодатель. 35
  • Постоянная связь с работодателем. 35

При этом нельзя контролировать перемещения удалённого сотрудника, если он справляется со своими обязанностями, а также время работы и перерывы на обед, если это не обговорено в договоре. 35

0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Jun 17 2025 10:03:28 GMT+0300 (Moscow Standard Time)