Какие существуют виды заявлений об уходе с работы?

Некоторые виды заявлений об уходе с работы:

• Увольнение по собственному желанию. www.sravni.ru www.kdelo.ru Сотрудник уведомляет работодателя о своём желании уйти по каким-то причинам (причины указывать не обязательно). www.sravni.ru
• Увольнение по соглашению сторон. www.sravni.ru Означает, что работник и работодатель договорились об условиях увольнения. www.sravni.ru
• Увольнение по истечении срока трудового договора. www.sravni.ru Это увольнение инициирует работодатель. www.sravni.ru В этом случае работодатель должен выплатить работнику деньги за неиспользованные отпуска, но не обязан платить пособие по увольнению. www.sravni.ru
• Увольнение по инициативе работодателя. www.sravni.ru Работодателю нужны существенные причины, чтобы уволить работника. www.sravni.ru Например, ликвидация предприятия, несоответствие работника занятой должности (подтверждено аттестацией), грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогулы, опьянение), кража. www.sravni.ru
• Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. www.sravni.ru Увольнение по причинам форс-мажорных обстоятельств (доказуемых). www.sravni.ru

Законодательно установленной формы у заявления нет, его составляют в свободной форме. www.klerk.ru Важно, чтобы в нём были указаны ФИО руководителя компании или ИП, ФИО и должность, профессия или специальность работника, просьба уволить его с определённой даты и подпись. journal.tinkoff.ru