Некоторые виды временной занятости в международных компаниях:

• Временные контракты на короткий срок. 2 Срок может варьироваться от нескольких дней и даже часов до нескольких месяцев. 1
• Работа по вызову. 2 Например, контракты с негарантированными и/или непредсказуемыми часами работы, с нулевыми рабочими часами. 2
• Работа на цифровых платформах. 25 Компания-клиент оставляет заявки, которые автоматически становятся доступными исполнителям. 5 Платформа проверяет работников и выплачивает им вознаграждение сразу после подтверждения клиентом факта выполнения задания. 5
• Прикомандирование сотрудника одной организации в другую. 3 В этом случае работник обычно сохраняет свою заработную плату и другие трудовые права от основной организации. 3