Возможно, имелись в виду виды трудового распорядка, которые могут отличаться в разных организациях. 5

Трудовой распорядок — это система взаимоотношений между работодателем и работником, обязательные правила поведения, которые касаются условий труда, отдыха и других важных условий. 1 В разных организациях распорядок может отличаться, но в любом случае правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должны быть составлены с учётом Трудового кодекса РФ. 5

ПВТР — локальный нормативный акт, который регламентирует порядок взаимодействия работодателя и персонала, их взаимные права и обязанности, нормы поведения на рабочем месте. 2 В документе отражают, например, порядок заключения трудового договора, основания для увольнения, режим труда и отдыха, меры поощрения и наказания, которые могут применяться к сотрудникам. 2

Законодательство не устанавливает какой-либо определённой формы или структуры для ПВТР, поэтому каждый работодатель решает самостоятельно, какие разделы в него включить. 4