Помимо благодарственного письма, согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, существуют и другие виды трудовых поощрений: nalog-nalog.ru base.garant.ru
- Денежная премия. upinc.ru Может быть регулярной при условии постоянного выполнения нормативов или разовой — за перевыполнение плана, реализацию эффективной идеи и другие заслуги. upinc.ru
- Ценный подарок. upinc.ru Чаще всего это разовое поощрение за достижение высоких результатов. upinc.ru
- Дополнительная медицинская страховка (ДМС). upinc.ru
- Материальная поддержка. upinc.ru Выплаты сотруднику в различных жизненных ситуациях, как радостных (свадьба, рождение детей, юбилей), так и скорбных (смерть или серьёзное заболевание близкого родственника). upinc.ru
- Льготы сотрудникам. upinc.ru Например, оплата проезда, купоны на питание по рабочим дням, билеты в театр, скидки на услуги компаний-партнёров, путёвки в санатории, абонементы в спортивные комплексы. upinc.ru
- Оплата обучения. upinc.ru Компенсация расходов на посещение конференций, курсов повышения квалификации или переквалификации. upinc.ru
- Бонусная копилка. upinc.ru Система бонусов, согласно которой за определённые действия начисляются баллы. upinc.ru
Другие виды поощрений могут быть закреплены в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. upinc.ru dzen.ru