Какие существуют виды трудовых контрактов и их преимущества.

Некоторые виды трудовых контрактов:

• Бессрочный. www.reg.ru sc-msk.ru Работник и наниматель не определяют фиксированную дату завершения рабочих отношений. www.reg.ru Такой вид контракта обычно применяется, когда требуется продолжительная занятость. www.reg.ru Для работника это самый приятный вариант, ведь если он исполняет все оговорённые обязательства, работодатель не сможет просто так его уволить. www.reg.ru
• Срочный. www.reg.ru sc-msk.ru Предполагает установление конкретной даты завершения сотрудничества. www.reg.ru Такое соглашение может быть заключено на время выполнения определённого проекта или для замены временно отсутствующего работника. www.reg.ru Если сотрудника и работодателя всё устраивает, срочный договор можно продлить. www.reg.ru
• Сезонный. www.reg.ru Заключается для выполнения работ в конкретные временные рамки года. www.reg.ru Это характерно для сельского хозяйства или туристической сферы. www.reg.ru
• Договор о работе по совместительству. www.1cbit.ru Позволяет работнику выполнять дополнительную работу в свободное от основной работы время. www.1cbit.ru
• Договор с дистанционным работником. www.1cbit.ru В 2025 году особое внимание уделяется чёткому определению условий дистанционной работы и используемого оборудования. www.1cbit.ru
• Комбинированный договор. www.1cbit.ru Сочетает дистанционную и очную формы работы. www.1cbit.ru Этот относительно новый вид договора требует детального описания режима работы. www.1cbit.ru

Также существуют договоры гражданско-правового характера (ГПХ), например, договоры подряда или авторские. www.reg.ru Такие соглашения выгодны работодателю: можно нанять сотрудника и при этом платить только за сделанную работу, экономить на страховке и соцпакете. www.reg.ru С другой стороны, это отсутствие контроля и нестабильные перспективы — работник может в любой момент прекратить сотрудничество и ему не придётся отрабатывать две недели, как по трудовому договору. www.reg.ru