Какие существуют виды трудовых договоров и специфика неполного рабочего времени?

Виды трудовых договоров:

• Бессрочный трудовой договор. suvorov.legal www.b-kontur.ru Заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. www.b-kontur.ru
• Срочный трудовой договор. suvorov.legal www.b-kontur.ru Заключается на определённый срок, по закону — до 5 лет. www.b-kontur.ru
• Сезонный трудовой договор. suvorov.legal Заключается для выполнения временной работы, которая характерна для определённого времени года или сезона (например, работа на курорте летом). suvorov.legal По окончании сезона договор завершается. suvorov.legal
• Временный трудовой договор. suvorov.legal Заключается для выполнения временной или замещающей работы, в случаях, когда работник не может выполнять свои обычные обязанности (например, военная служба или декретный отпуск). suvorov.legal
• Договор по совместительству. www.b-kontur.ru Сотрудник может заключить его с неограниченным числом работодателей, но по совместительству нельзя работать больше 4 часов в день и больше половины нормы месяца. www.b-kontur.ru

Специфика неполного рабочего времени:

• Неполное рабочее время — это работа в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах рабочего дня (смены) или рабочей недели. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Оно может быть установлено в трёх вариантах: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• неполный рабочий день (смена) во все дни рабочей недели — уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели; xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• неполная рабочая неделя — уменьшение количества рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены); xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• неполный рабочий день при неполной рабочей неделе — уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности рабочей недели. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Оплата труда в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работы. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai {7-host}
• Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. base.garant.ru www.consultant.ru