Какие существуют виды режимов труда и отдыха?

Некоторые виды режимов труда и отдыха, установленные Трудовым кодексом РФ:

1. Нормальный рабочий день. 1 Сотрудник выполняет свои обязанности 40 часов в неделю, работая пять или шесть дней. 1
2. Ненормированный рабочий день. 1 Это особый график, при использовании которого работник может периодически привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности. 1
3. Гибкое рабочее время. 1 Стороны договариваются о начале, окончании или длительности работы индивидуально. 1 При этом сотрудник обязуется отработать положенную норму часов за учётный период (неделя, месяц, квартал, полугодие). 1

К видам времени отдыха относятся (ст. 107 ТК РФ): 2

• перерывы в течение рабочего дня (смены); 24
• ежедневный (междусменный) отдых; 24
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); 24
• нерабочие праздничные дни; 24
• отпуска. 24