Какие существуют виды рабочего времени в современных системах управления кадрами?

Некоторые виды рабочего времени в современных системах управления кадрами:

• Нормальное. profkadrovik.ru e-kontur.ru Пяти- или шестидневная рабочая неделя с фиксированным началом и концом рабочего дня. profkadrovik.ru Количество трудовых часов не превышает 40. profkadrovik.ru e-kontur.ru
• Сокращённое. profkadrovik.ru e-kontur.ru Продолжительность рабочего времени меньше 40 часов в неделю. profkadrovik.ru e-kontur.ru Закон предусматривает сокращение для определённых категорий сотрудников. e-kontur.ru
• Неполное. profkadrovik.ru e-kontur.ru Устанавливается по договорённости между компанией и работником. profkadrovik.ru Неполную занятость можно отменить и вернуться к нормальной продолжительности трудового дня. profkadrovik.ru
• Ненормированный рабочий день. profkadrovik.ru e-kontur.ru Сотрудник работает в обычном односменном режиме большую часть трудового периода, но иногда его могут привлекать к работе за пределами рабочего дня. profkadrovik.ru
• Гибкий график. profkadrovik.ru www.moedelo.org Сотрудник может выбрать, в какое время он будет отдыхать, работать, начинать и заканчивать трудовой день. spectrumdata.ru
• Сменный режим. profkadrovik.ru www.moedelo.org Рабочие и выходные дни чётко чередуются, например 2/2, 3/3. www.moedelo.org
• Разделение трудового дня на части. profkadrovik.ru Такой режим используют там, где рабочая нагрузка в течение дня разная. profkadrovik.ru

Кроме того, существуют инновационные модели организации рабочего времени, например результат-ориентированный график, распределённые команды, банк часов, четырёхдневная рабочая неделя. sky.pro

Выбор оптимальной модели зависит от специфики бизнеса, корпоративной культуры и стратегических целей компании. sky.pro