Некоторые виды перемещения сотрудников (ротации кадров):

По траектории: 1

• Горизонтальная. 1 Не меняется позиция в иерархии, пересматриваются только обязанности. 1 Пример: перевод инженера с одного проекта на другой. 2
• Вертикальная. 1 Работник занимает более высокий пост и расширяет круг ответственности. 1 Пример: повышение менеджера до руководителя отдела. 2

По длительности: 1

• Безвозвратная. 1 Изначально запланирован переход на постоянной основе. 1
• Временная. 1 Смена деятельности на определённый промежуток времени. 1

По инициатору: 1

• По инициативе работника. 1 Работник изъявляет желание занять должность в перспективе или предлагает свою кандидатуру для рассмотрения на уже открытую вакансию. 1
• По инициативе работодателя. 1 Фирма сама определяет кандидатов на перемещение и предлагает им согласовать возможность и условия. 1

По количеству участников: 1

• Взаимная. 1 Два или более члена коллектива взаимно меняются местами: временно или постоянно. 1
• Одиночная. 1 На другую позицию переходит только один работник. 1

По запланированности: 1

• Запланированная. 1 Ротация подчинена разработанному плану. 1
• Внеплановая. 1 Производится по факту появления необходимости. 1

По назначению: 1

• Профилактическая. 1 Реализуется с целью предотвращения выгорания, развития конфликта и т. д.. 1
• Для передачи опыта. 1 Перевод с целью расширения кругозора для получения полноты картины деятельности, освоения новых знаний и умений. 1
• Функциональная. 1 Закрывает появившуюся вакансию. 1

По периодичности: 1

• Периодическая. 1 Персонал через определённые промежутки времени меняет функционал полностью или частично, но остаётся в своей должности. 1
• Разовая. 1 Перевод происходит без привязки к циклу. 1

В одной организации могут сочетаться все виды перемещения сотрудников. 5