Некоторые виды карьерного роста:

• Вертикальный. 14 Продвижение по иерархической лестнице компании или организации. 1 Как правило, сопровождается увеличением полномочий и ростом ответственности. 2
• Горизонтальный. 14 Рост за счёт расширения компетенций, когда сотрудник развивает навыки и выполняет всё более сложные и важные для компании задачи, но при этом не становится руководителем. 4
• Диагональный. 8 Развитие в одной области, но с переходом в другую компанию. 2
• Центростремительный. 6 Повышение квалификации в выбранной сфере, путь к глубокой экспертизе в нише. 2

Чтобы выбрать подходящий для себя путь карьерного роста, нужно:

• Определить собственные интересы и способности. 2 Можно пройти профориентационные тесты, например, опросники Е. А. Климова и Дж. Холланда. 2
• Проанализировать рынок труда. 2 Важно учесть не только востребованность специальности, но и личные предпочтения к графику, нагрузке, доходу. 2
• Поставить перед собой чёткие измеримые цели. 5 Правильное целеполагание поможет оставаться сосредоточенным и мотивированным. 5
• Постоянно развиваться. 5 Посещение отраслевых конференций, семинаров, курсов, обучающих программ, подписка на профессиональные группы, наставничество позволит вовремя сориентироваться на карьерном пути. 5
• Нетворкинг. 59 Построение прочных отношений с коллегами, лидерами отрасли, профессионалами открывает новые возможности для продвижения по службе. 5

Если есть сомнения в выборе карьерного пути, можно обратиться к карьерным консультантам или коучам. 5