Некоторые виды графиков работы кроме традиционной пятидневной недели:

• График 6/1. 1 В случае шестидневки неделя делится так, чтобы в итоге выходило не более 40 рабочих часов, а выходной выпадал на воскресенье. 1
• Сменная работа. 12 Например, трёхсменный график, где каждая группа сотрудников трудится по 8 часов в день, или двухсменная работа с 12-часовыми сменами. 1
• Сутки через трое. 1 Это особый вид графика сменности, при котором персонал трудится 24 часа, а после уходит на три дня выходных. 1
• График 2/2. 1 Предполагает чередование двух смен по 12 часов с двумя днями отдыха. 1
• Гибкий график. 13 Сотруднику даётся свобода в том, как и когда он работает. 3 Например, в один день он может находиться на рабочем месте 12 часов, в другой — 6, в третий — 8. 3
• Разделение рабочего дня на части. 1 Сутки делятся на несколько интервалов, в течение которых работа персонала не прекращается, а приостанавливается на перерыв. 1 Например, утренняя и вечерняя смены делятся на две части, или день разделяется на несколько частей с перерывами на отдых. 1
• Ненормированный рабочий день. 2 Вводится только для отдельных должностей и категорий персонала, перечень которых утверждается отдельно. 2 Как правило, в таком режиме трудятся директора и другие руководящие работники, хозяйственный или обслуживающий персонал (техники, наладчики, водители), сотрудники охранных служб. 2