Какие существуют виды фидбека в современных бизнес-коммуникациях?

Некоторые виды фидбека (обратной связи) в современных бизнес-коммуникациях:

• Официальный фидбэк. smart-estet.ru Обычно организован и запланирован заранее, может принимать форму ежегодного обзора производительности. smart-estet.ru
• Неформальный фидбэк. www.uplab.ru smart-estet.ru Самый популярный тип обратной связи, который происходит на рабочем месте. smart-estet.ru Обычно спонтанна и часто не требует подсказок. smart-estet.ru
• Положительный фидбэк. smart-estet.ru Означает признание достижений и усилий сотрудников, подчёркивает их сильные стороны. www.uplab.ru
• Отрицательный фидбэк. smart-estet.ru Инструмент в виде критики, цель которого — исправить ошибки критикуемого и повысить результативность его работы. smart-estet.ru
• Конструктивный фидбэк. smart-estet.ru Состоит преимущественно из нейтральных комментариев, которые помогают развивать деятельность. smart-estet.ru
• Поддерживающая обратная связь. timeweb.com Используется, если нужно похвалить сотрудника за проявленное старание, ответственность, инициативу и т. п.. timeweb.com
• Корректирующая обратная связь. timeweb.com Подсвечивает работнику его ошибки и позволяет скорректировать приводящие к ним действия. timeweb.com
• Развивающий фидбэк. timeweb.com Призван помочь сотрудникам расти в профессиональном плане и совершенствовать свои навыки, а новичкам такой вид обратной связи облегчает адаптацию в команде. timeweb.com
• Самооценка (самоанализ). www.uplab.ru Предполагает рефлексию сотрудником собственной работы. www.uplab.ru