Какие существуют виды бонусных систем на рынке труда?

Некоторые виды бонусных систем на рынке труда:

• Индивидуальная. www.bitrix24.ru Бонусы зависят от личных достижений сотрудника: сколько сил он вложил в проект, выполнил ли ключевые показатели (KPI). www.bitrix24.ru
• Коллективная. www.bitrix24.ru Учитывает результаты всей команды. www.bitrix24.ru Выплату распределяют между участниками либо в зависимости от вклада, либо равномерно. www.bitrix24.ru
• Материальные и нематериальные. rb.ru www.bitrix24.ru К материальным относятся не только премии, но и различные вознаграждения, за которые платит работодатель: ДМС, компенсация проезда или питания, оплата проживания и так далее. rb.ru
• Оперативные и стратегические. rb.ru Оперативные бонусы выплачиваются за личные результаты, стратегические — за достижение компанией поставленных целей. rb.ru
• За удержание. www.g2.com Выплачивается, если сотрудник остаётся в компании в течение длительного периода времени. www.g2.com
• Комиссия за продажу. www.g2.com Чаще всего используется в отделах продаж и зависит от суммы денег или дохода, который продавец зарабатывает за определённый период времени. www.g2.com
• Праздничный. www.g2.com Обычно предоставляется во время зимних каникул и используется компаниями для завершения года на высокой ноте. www.g2.com
• За участие в прибыли. www.g2.com Организация присуждает сотрудникам процент от прибыли. www.g2.com Размер бонуса основан на фактических доходах компании за определённый период времени. www.g2.com