Какие существуют варианты организации рабочего времени помимо пятидневной рабочей недели?

Некоторые варианты организации рабочего времени помимо пятидневной рабочей недели:

• Сменный режим. suvorov.legal journal.sovcombank.ru Работа организована по сменам, сотрудники могут работать в разное время, например, утром, днём или ночью. suvorov.legal
• Режим работы вахтовым методом. suvorov.legal Предусматривает смены работы и периоды отдыха, обычно в условиях удалённых рабочих мест, таких как месторождения, стройплощадки. suvorov.legal
• Режим с раздробленным рабочим днём. suvorov.legal В этом режиме рабочий день разделён на несколько частей с перерывами между ними. suvorov.legal
• Режим гибкого рабочего времени. suvorov.legal journal.sovcombank.ru Позволяет работникам иметь гибкий график, при котором они могут выбирать время начала и окончания рабочего дня в пределах установленных норм. suvorov.legal
• Режим работы с ненормированным рабочим временем. suvorov.legal В этом случае отсутствует строгая установленная норма продолжительности рабочего дня, и работники могут выполнять свои обязанности в зависимости от необходимости и условий работы. suvorov.legal
• Неполный рабочий день или частичная занятость. life.akbars.ru els24.com Такой график применяют, если сотрудник работает менее 40 часов в неделю, а зарплату получает за фактически отработанное время. life.akbars.ru