В международной практике существуют разные уровни заключения трудовых соглашений: 3

• Универсальный уровень. 3 На этом уровне нет полного согласия относительно международного института, который разрабатывает нормы о труде и контролирует их применение в государствах. 3
• Региональный (межрегиональный) уровень. 3 Здесь происходит унификация коллизионных норм в сфере труда. 4
• Двусторонний уровень. 34 Договоры, которые заключаются на этом уровне, включают материальные и коллизионные нормы. 4 Они обеспечивают более детальное регулирование трудовых отношений, которое не предусмотрено универсальными и региональными международными актами. 4

Основным международным учреждением, которое отвечает за разработку стандартов труда, является Международная организация труда (МОТ). 5 Она устанавливает трудовые стандарты с помощью конвенций и рекомендаций. 5

Конвенции МОТ имеют статус международного договора, который обязателен для стран-членов, добровольно ратифицировавших их. 5 Рекомендации МОТ играют роль руководства для государств-членов. 5