Какие существуют типы трудовых отпусков и как их оформлять в системе учета рабочего времени?

Некоторые типы трудовых отпусков:

• Ежегодный основной оплачиваемый. www.klerk.ru kontur.ru Каждому работнику полагается минимум 28 дней отдыха в году. www.klerk.ru Для отдельных категорий сотрудников законом предусмотрен более длинный отпуск. www.klerk.ru Например, для работающих инвалидов длительность основного отпуска составляет не менее 30 дней. www.klerk.ru
• Дополнительный оплачиваемый. www.klerk.ru Компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. www.klerk.ru Такая возможность закрепляется в трудовых договорах и внутренних документах компании. www.klerk.ru Есть ситуации, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск сотруднику. www.klerk.ru Например, на работах с повышенным риском, сотрудникам, для которых установлен ненормированный рабочий день, за выслугу лет, при работе в сложных климатических условиях. www.klerk.ru
• Отпуск за свой счёт. www.klerk.ru По семейным или личным причинам можно взять неоплачиваемый отпуск. www.klerk.ru Подобный отпуск предоставляется на основании заявления по согласованию с работодателем. www.klerk.ru Компания имеет право отказаться его предоставлять, кроме случаев, указанных в ст. 128 ТК — например, для инвалидов, работающих пенсионеров, в случае свадьбы или рождения малыша. www.klerk.ru
• Целевой отпуск. kontur.ru На него имеют право работники, обучающиеся в вузе или среднем профессиональном учебном заведении. kontur.ru Особенность такого вида отпуска заключается в том, что его нельзя переносить. kontur.ru Кроме того, целевым считается отпуск по беременности и родам. kontur.ru

Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков: www.kontur-extern.ru

1. Заявление на отпуск. www.kontur-extern.ru Используется, если сотрудник отдыхает не по плану. www.kontur-extern.ru
2. График отпусков. www.kontur-extern.ru Работодатель утверждает его не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года, с учётом мнения профсоюза. www.kontur-extern.ru
3. Уведомление работника о начале отпуска по плану. www.kontur-extern.ru
4. Отзыв из отпуска. www.kontur-extern.ru
5. Приказ о предоставлении отпуска или переносе, продлении отпуска по форме Т-6 или форме работодателя. www.kontur-extern.ru

В табеле учёта рабочего времени время ежегодного оплачиваемого отпуска обозначается кодом ОТ или 09. www.kontur-extern.ru Для нерабочих праздничных дней ставится код В, поскольку они в этот период не входят. www.kontur-extern.ru