Какие существуют типы сотрудников по их отношению к компании и ценностям?

Существует классификация сотрудников по двум критериям: эффективности и соответствию ценностям компании. getcompass.ru Выделяют четыре типа работников: getcompass.ru dzen.ru

1. Идеальные. getcompass.ru dzen.ru Хорошо справляются со своими задачами, инициативны и ответственны, стремятся развиваться. getcompass.ru Такие члены команды обычно обладают развитыми hard и soft skills, их ценности соответствуют ценностям компании. getcompass.ru
2. Перспективные. getcompass.ru dzen.ru Разделяют корпоративные ценности компании, но не так успешно выполняют свою работу, как идеальные. getcompass.ru
3. Эффективные. getcompass.ru dzen.ru Прекрасно справляются со своими задачами, но их ценности не совпадают с корпоративными. getcompass.ru
4. Безнадёжные. getcompass.ru dzen.ru Не подходят компании сразу по двум критериям: не справляются со своими обязанностями и не разделяют ценности бренда. getcompass.ru

Ещё одна популярная классификация выделяет такие типы сотрудников, как «игроки», «влияторы», «балласт» и «террористы»: rb.ru

• «Игроки». rb.ru Люди, которые 100% своих усилий отдают на пользу компании, работают не за зарплату, а «за идею». rb.ru Для них очень важна команда, а компанию-работодателя они воспринимают как неотъемлемую часть своей жизни. rb.ru
• «Влияторы». rb.ru Ответственные и открытые люди с большой степенью лояльностью к компании, обладающие при этом невысокими знаниями и навыками. rb.ru Как правило, они недавно пришли в компанию, очень стараются, хотят учиться и готовы сделать для работодателя почти всё. rb.ru
• «Балласт, груз или якорь». rb.ru Люди с невысокими знаниями и при этом не самым лояльным отношением к компании. rb.ru Они малоэффективны, вечно чем-то недовольны, не готовы к изменениям, но кардинально повлиять на компанию не могут, так как к ним практически не прислушиваются. rb.ru
• «Террористы». rb.ru Обычно к этой категории относятся бывшие «игроки». rb.ru У них большой опыт, много знаний и достижений, но абсолютно нелояльное отношение к компании. rb.ru Это уважаемые в коллективе сотрудники, но они ведут себя с коллегами не как партнёры. rb.ru