Какие существуют типы соискателей на рынке труда?

Некоторые типы соискателей на рынке труда:

• Активный. sky.pro Ежедневно ищет работу, откликается на вакансии, посещает собеседования. sky.pro Цель — быстрое трудоустройство, часто из-за отсутствия текущей работы. sky.pro
• Пассивный. sky.pro Имеет работу, но открыт к предложениям, регулярно обновляет резюме. sky.pro Цель — улучшение условий труда, карьерный рост. sky.pro
• Скрытый. sky.pro Не афиширует поиск работы, выборочно отвечает на предложения. sky.pro Цель — конфиденциальная смена работодателя без риска для текущей позиции. sky.pro
• Профессионалы. gb.ru Обладают большим опытом в определённой сфере, их образование соответствует профессии, а знания и навыки находятся на высоком уровне. gb.ru Обычно такие соискатели точно знают, какую работу хотят получить, при этом претендуют на достойную зарплату. gb.ru
• Специалисты. gb.ru Имеют специализированное образование и ищут работу, позволяющую применить полученные умения на практике. gb.ru Они не всегда имеют опыт, но чаще всего он есть. gb.ru
• Начинающие. gb.ru Как правило, выпускники учебных заведений, которые хотят приобрести опыт по своей специальности, поэтому соглашаются даже на невысокую оплату труда. gb.ru Они могут соглашаться и на смежные специальности. gb.ru
• Разнорабочие. gb.ru Могут занимать различные рабочие места, где предлагается приемлемая для них оплата. gb.ru Обычно их интересуют вакансии, на которых требования к соискателю не предполагают узкой специализации, хотя определённые знания, умения и навыки у этих людей имеются. gb.ru