Какие существуют типы рабочих режимов в компаниях?

Некоторые типы рабочих режимов в компаниях:

• Односменный режим. 13 Фиксированное время начала и окончания рабочего дня, а также обеденный перерыв. 1
• Режим сменности. 1 Предполагает разделение рабочего времени на несколько смен, что позволяет не прерывать производственные процессы компании. 1
• Ненормированный рабочий день. 12 Сотрудник работает большую часть трудового периода в обычном односменном режиме, но при необходимости его могут привлекать к работе за пределами рабочего дня. 1
• Режим с нефиксированным началом и концом рабочего дня. 1 Ещё его называют гибким графиком. 1 Такой режим устанавливают индивидуально некоторым сотрудникам, например, беременным женщинам или родителям с маленькими детьми. 1
• Разделение трудового дня на части. 1 Этот режим используют там, где рабочая нагрузка в течение дня разная. 1 Например, на общественном транспорте или в сфере торговли. 1
• Суммированный учёт рабочего времени. 3 Применяется при невозможности соблюдения установленной продолжительности рабочего времени. 3 Нормальное число рабочих часов определяется за учётный период: его минимальная продолжительность — месяц, максимальная — год. 3
• Раздробленный рабочий день. 3 Устанавливается при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). 3 Между частями определяют продолжительность периодов отдыха. 3