Какие существуют типы рабочих режимов в компаниях?

Некоторые типы рабочих режимов в компаниях:

• Односменный режим. profkadrovik.ru www.sekretariat.ru Фиксированное время начала и окончания рабочего дня, а также обеденный перерыв. profkadrovik.ru
• Режим сменности. profkadrovik.ru Предполагает разделение рабочего времени на несколько смен, что позволяет не прерывать производственные процессы компании. profkadrovik.ru
• Ненормированный рабочий день. profkadrovik.ru searchinform.ru Сотрудник работает большую часть трудового периода в обычном односменном режиме, но при необходимости его могут привлекать к работе за пределами рабочего дня. profkadrovik.ru
• Режим с нефиксированным началом и концом рабочего дня. profkadrovik.ru Ещё его называют гибким графиком. profkadrovik.ru Такой режим устанавливают индивидуально некоторым сотрудникам, например, беременным женщинам или родителям с маленькими детьми. profkadrovik.ru
• Разделение трудового дня на части. profkadrovik.ru Этот режим используют там, где рабочая нагрузка в течение дня разная. profkadrovik.ru Например, на общественном транспорте или в сфере торговли. profkadrovik.ru
• Суммированный учёт рабочего времени. www.sekretariat.ru Применяется при невозможности соблюдения установленной продолжительности рабочего времени. www.sekretariat.ru Нормальное число рабочих часов определяется за учётный период: его минимальная продолжительность — месяц, максимальная — год. www.sekretariat.ru
• Раздробленный рабочий день. www.sekretariat.ru Устанавливается при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). www.sekretariat.ru Между частями определяют продолжительность периодов отдыха. www.sekretariat.ru