Какие существуют типы отчетов об отработанных днях в компаниях?

Некоторые типы отчётов об отработанных днях в компаниях:

• Ежедневный. searchinform.ru Характерен для организаций с одинаковой продолжительностью рабочих смен. searchinform.ru Позволяет зафиксировать отработанное время и избежать переработок. searchinform.ru
• Еженедельный. www.sekretariat.ru Как правило, такие отчёты не содержат большого числа количественных показателей, в них перечисляют выполненные за период задания. www.sekretariat.ru
• Ежемесячный. www.sekretariat.ru Используется, если система оплаты труда организации предполагает выплату премий каждый месяц. www.sekretariat.ru В таком отчёте должны быть количественные показатели, по которым можно оценить, насколько эффективно сотрудник работал в течение месяца. www.sekretariat.ru
• Суммированный. www.cleverence.ru kdelu.vtb.ru Используется, если остальные способы учёта не подходят, а количество отработанных часов считают за период больше, чем неделя. kdelu.vtb.ru Это может быть месяц, квартал или год. www.cleverence.ru

Каждая организация самостоятельно решает, как вести учёт рабочего времени — с помощью журналов контроля, электронных таблиц, таск-трекеров, CRM-систем или других инструментов. kdelu.vtb.ru