Какие существуют способы завершения контракта с работодателем?

Некоторые способы завершения контракта с работодателем:

• По соглашению сторон. torg.1c.ru www.journal.zarplata.ru Работодатель и работник могут прекратить трудовые отношения в любое время по обоюдному согласию. www.journal.zarplata.ru В соглашении указывают дату прекращения трудовых отношений и, в некоторых случаях, выплату дополнительных компенсаций. www.regberry.ru
• По инициативе работника. torg.1c.ru Сотрудник может расторгнуть трудовой договор в любой момент, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели со дня, следующего за днём подачи заявления. torg.1c.ru Работник может отозвать своё заявление в любой момент до истечения 2-недельного срока. torg.1c.ru
• По инициативе работодателя. www.journal.zarplata.ru Работодатель принимает решение и сообщает о нём работнику. www.journal.zarplata.ru Такой вид увольнения предполагает существенные причины, например, если сотрудник не соответствует должности, не выполняет свои обязанности, прогуливает, предоставил поддельные документы. www.journal.zarplata.ru
• По причине объективных обстоятельств. www.journal.zarplata.ru Подразумеваются любые обстоятельства, которые не зависят от работодателя и работника. www.journal.zarplata.ru Например, призыв на военную службу, решение суда, дисквалификация и другие. www.journal.zarplata.ru
• В случае истечения срока действия трудового договора. torg.1c.ru Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. torg.1c.ru Работодатель должен предупредить работника о прекращении договора в письменной форме за 3 дня до увольнения. torg.1c.ru