Какие существуют способы защиты от недобросовестного поведения со стороны сотрудников?

Некоторые способы защиты от недобросовестного поведения со стороны сотрудников:

• Обозначение допустимых границ поведения. www.ekam.ru Например, установление символических штрафов за использование нецензурной лексики, запрет оскорблений и повышения голоса при общении. www.ekam.ru
• Предоставление обратной связи. kontur.ru Нужно рассказать сотруднику, что не так с его поведением и почему оно негативно влияет на атмосферу в коллективе. kontur.ru Лучше, если коммуникация будет строиться без эмоций, логично и рационально. kontur.ru
• Юридическая подготовка. www.advokat-demyanchuk.ru Необходимо составить юридически грамотный трудовой договор и должностную инструкцию работника, предусмотреть испытательный срок при приёме на работу. www.advokat-demyanchuk.ru Также можно заключить с сотрудником договор об индивидуальной трудовой ответственности и о неразглашении коммерческой тайны. www.advokat-demyanchuk.ru
• Проверка обстоятельств правонарушения. www.advokat-demyanchuk.ru Нужно получить доказательства вины сотрудника, размера причинённого им вреда. www.advokat-demyanchuk.ru
• Привлечение к ответственности. www.advokat-demyanchuk.ru После сбора всех необходимых доказательств можно привлечь сотрудника к дисциплинарной или материальной ответственности, а при необходимости — обратиться в суд или правоохранительные органы. www.advokat-demyanchuk.ru

Для разработки индивидуального плана защиты от недобросовестного поведения сотрудников рекомендуется обратиться к юристу.