Несколько способов защиты от мошенничества при найме подростков на временную работу:

• Требовать официального оформления трудовых отношений. 23 Только заключение трудового договора гарантирует соблюдение прав несовершеннолетнего. 3
• Задавать много вопросов на собеседовании. 1 Нужно уточнить условия труда, обязанности, заработную плату и сроки её выплаты. 1
• Не соглашаться на работу без предоплаты. 1 Также не стоит соглашаться на задания, которые требуют много времени. 1
• Не платить за что-либо при трудоустройстве. 1 Добросовестный работодатель обеспечивает сотрудника всем необходимым или компенсирует использование его личного имущества. 1
• Не заполнять анкеты с излишней информацией. 1 Также не стоит отправлять сканы и фото документов, данные банковских карт и т. п. непроверенным работодателям. 1
• Собрать информацию о потенциальном нанимателе. 2 Нужно найти новости о компании, отзывы реальных сотрудников. 2
• Не спешить подписывать трудовой договор. 2 Подросток имеет право взять свой экземпляр домой, чтобы посоветоваться с родителями или юристом. 2

Если подростка уже вовлекли в мошенническую схему, рекомендуется сразу обратиться к юристу. 5