Какие существуют способы защиты от мошенничества при найме подростков на временную работу?

Несколько способов защиты от мошенничества при найме подростков на временную работу:

• Требовать официального оформления трудовых отношений. hh.ru krsk.aif.ru Только заключение трудового договора гарантирует соблюдение прав несовершеннолетнего. krsk.aif.ru
• Задавать много вопросов на собеседовании. vk.com Нужно уточнить условия труда, обязанности, заработную плату и сроки её выплаты. vk.com
• Не соглашаться на работу без предоплаты. vk.com Также не стоит соглашаться на задания, которые требуют много времени. vk.com
• Не платить за что-либо при трудоустройстве. vk.com Добросовестный работодатель обеспечивает сотрудника всем необходимым или компенсирует использование его личного имущества. vk.com
• Не заполнять анкеты с излишней информацией. vk.com Также не стоит отправлять сканы и фото документов, данные банковских карт и т. п. непроверенным работодателям. vk.com
• Собрать информацию о потенциальном нанимателе. hh.ru Нужно найти новости о компании, отзывы реальных сотрудников. hh.ru
• Не спешить подписывать трудовой договор. hh.ru Подросток имеет право взять свой экземпляр домой, чтобы посоветоваться с родителями или юристом. hh.ru

Если подростка уже вовлекли в мошенническую схему, рекомендуется сразу обратиться к юристу. iz.ru