Некоторые способы выполнения квоты на трудоустройство инвалидов для компаний:
Заключение трудового договора с инвалидом непосредственно у работодателя. its.1c.ru При приёме одного инвалида I группы квоту считают исполненной на двух рабочих местах. its.1c.ru
Заключение соглашения о приёме на работу инвалида с другой организацией или индивидуальным предпринимателем. www.kdelo.ru Например, с общественными объединениями инвалидов и компаниями, которые они образовали. www.kdelo.ru При этом заключать трудовой договор будет сторонняя организация, а финансировать оплату труда и отчитываться в службу занятости населения о приёме — работодатель. www.kdelo.ru
Заключение договора оказания услуг со специализированной организацией. www.kdelo.ru Её задача — обеспечить квотирование инвалидов для групп компаний. www.kdelo.ru Такая компания заключит соглашение с другими организациями или ИП, а они, в свою очередь, примут инвалидов на работу. www.klerk.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.