Существует три способа внесения записей об увольнении в трудовую книжку: 3

1. Обычный рукописный способ. 3 Запись вносится чернилами любого цвета. 4
2. Печатью на специальном принтере. 3 Записи делаются путём переноса красителей. 1
3. Комбинированный рукописный способ с использованием штампов. 3 Оттиск штампа в трудовой книжке заменяет внесённую от руки запись. 5

Основанием для внесения записи является приказ об увольнении. 3 Работодатель должен оформить документы в следующей последовательности: издать и утвердить кадровый приказ об увольнении, ознакомить сотрудника с приказом под роспись, на основании приказа внести запись в книжку. 3

Очередную запись необходимо начинать на новой пустой строке, следующей за предыдущей записью. 3 В итоге в книжке не должно быть пустых строк. 3