Какие существуют способы внедрения графика отпусков в электронную кадровую систему?

Некоторые способы внедрения графика отпусков в электронную кадровую систему:

• Использование готовых бланков. www.kdelo.ru Можно заполнять унифицированную форму №Т-7 в текстовом редакторе MS Word или электронных таблицах MS Excel. www.kdelo.ru Например, существует программа «Умный график отпусков», которая сама заполняет форму, показывает ближайшие отпуска и пересечения отдыха у сотрудников. www.kdelo.ru
• Применение модульных решений. www.kdelo.ru Многие программные комплексы для автоматизации работы с кадрами предлагают такие решения. www.kdelo.ru Например, «Служба кадров» или программный комплекс «Персонал». www.kdelo.ru Также возможность составления графика отпусков реализована в «1С:Предприятие». www.kdelo.ru
• Использование специальных программ. www.kdelo.ru Такие программы предназначены только для решения одной конкретной задачи. www.kdelo.ru Они, как правило, имеют расширенный функционал, позволяющий в максимальной степени автоматизировать всю процедуру формирования графика. www.kdelo.ru Чаще всего, такой софт разрабатывается на заказ под конкретную организацию. www.kdelo.ru
• Применение сервисов для автоматизации кадрового документооборота. www.maple.ru Например, «1С:Кабинет сотрудника» позволяет оптимизировать процессы управления персоналом. www.maple.ru С помощью этого сервиса можно собрать пожелания сотрудников по отпускам с помощью специального документа «Сбор графиков отпусков», а затем передать данные в «1С:ЗУП» для дальнейшей работы. habr.com
• Использование сторонних сервисов. habr.com Можно рассмотреть и сторонние сервисы кадрового документооборота. habr.com Однако важно учитывать, что интеграция с любым сервисом требует времени, усилий и затрат. habr.com