Какие существуют способы вежливой просьбы о досрочном уходе с работы?

Несколько способов вежливой просьбы о досрочном уходе с работы:

• Объясниться кратко и понятно. www.nur.kz Начать разговор с ключевой мысли, не использовать длинные вступления и высокопарные фразы. www.nur.kz
• Объяснить уважительную причину. www.nur.kz К ним могут относиться, например, болезнь, экстренные аварийные ситуации дома, медицинские обследования, посещение госучреждений, которые не работают в другое время, мероприятия в дошкольных и школьных учреждениях, трудности в дороге. www.nur.kz
• Отпроситься заранее. www.nur.kz Хотя бы за 3–4 дня, чтобы можно было перестроить рабочие планы в связи с отсутствием сотрудника, поручить выполнение работы другому работнику. www.nur.kz
• Обещать отработать пропущенное время. www.nur.kz Если это возможно в рамках производственного процесса, можно пообещать, что сотрудник наверстает упущенное, взяв работу домой, или выполнит необходимый объём работы наперёд. www.nur.kz
• Подготовить письменное заявление. www.nur.kz В нём нужно указать причину и время отсутствия. www.nur.kz Если есть подтверждающие документы (справка, вызов в суд), их можно добавить к заявлению. www.nur.kz

Обращаться с просьбой о досрочном уходе с работы следует на имя непосредственного начальника. assistentus.ru Важно помнить, что руководство имеет право отказать в удовлетворении просьбы, если сочтет причину несерьёзной. assistentus.ru