Какие существуют способы увольнения с работы в игровой индустрии?

Некоторые способы увольнения с работы в игровой индустрии:

• Сокращения или закрытие студии. 4 Это может происходить из-за оптимизации, реструктуризации или продажи лишних активов. 4
• Ликвидация компании. 5 В таком случае работодатель может предложить расторгнуть трудовой договор до даты истечения уведомления с выплатой денежной компенсации в размере среднего заработка. 5

При увольнении сотрудники могут получить ряд выплат и бонусов, например: 3

• выходное пособие в размере зарплаты минимум за 6 месяцев, для сотрудников с большим стажем может полагаться и большее выходное пособие; 3
• бонусная премия, равная премии за предыдущий год; 3
• сохранение медицинской страховки на следующие 6 месяцев; 3
• сохранение ценных бумаг, полученных в период работы в компании; 3
• сохранение или получение компьютера и периферийных устройств; 3
• помощь с трудоустройством на протяжении 6 месяцев; 3
• программа психологической, юридической и иной помощи в течение 3 месяцев; 3
• помощь иностранным сотрудникам, работавшим по трудовой визе. 3

Для получения более подробной информации о конкретном случае увольнения рекомендуется обратиться к работодателю.