Некоторые способы увольнения сотрудников, в том числе из строительных компаний:

• По собственному желанию. 2 Сотрудник сам решает уйти из организации, например, если нашёл новую работу или переезжает в другую страну. 2 По правилам работник должен предупредить работодателя за две недели до ухода. 4 Но есть особые категории сотрудников, для которых установлены иные сроки. 4
• По соглашению сторон. 24 Подразумевает обоюдное желание работника и компании прервать сотрудничество. 2 По соглашению сторон можно расстаться даже с работниками на испытательном сроке и сотрудниками, которые находятся в отпуске. 4
• По желанию компании. 2 Некоторые причины увольнения по инициативе организации:
• ликвидация компании; 2
• сокращение штата; 24
• сотрудник не прошёл испытательный срок; 2
• нарушение трудовых обязанностей. 2

Также существуют психологические методы увольнения, например, увольнительная беседа, «пас в сторону» и использование коллектива. 3

Для получения консультации по вопросам увольнения рекомендуется обратиться к юристу.