Какие существуют способы учета рабочих дней в календарном планировании?

Существует три основных метода подсчёта рабочих дней в календарном планировании: sky.pro

1. Календарный метод. sky.pro Подсчёт всех дней в периоде за исключением официальных выходных и праздников. sky.pro Используется для расчёта зарплаты, отпускных и т. д.. sky.pro
2. Рабочий метод. sky.pro Учёт только фактически отработанных дней. sky.pro Применяется для учёта рабочего времени и составления табелей. sky.pro
3. Нормативный метод. sky.pro Расчёт на основе установленных норм рабочего времени для конкретного периода. sky.pro Используется для планирования. sky.pro

Кроме того, существуют различные способы учёта рабочего времени в зависимости от специфики работы: www.b-kontur.ru

• Поденный учёт. searchinform.ru www.b-kontur.ru Считается, что продолжительность ежедневной смены одинаковая. www.b-kontur.ru При таком учёте фиксируются время прихода на работу и ухода с неё, обязательные часы ежедневной отработки, наличие перерывов и т. д.. searchinform.ru
• Понедельный учёт. searchinform.ru www.b-kontur.ru В разные дни недели сотрудник может отрабатывать разное количество часов, но в сумме недельная норма должна соблюдаться. www.b-kontur.ru Такой вид учёта используется при ненормированном режиме работы. searchinform.ru
• Суммированный учёт. searchinform.ru www.b-kontur.ru Учитывается рабочее время за определённый период года. searchinform.ru Чаще всего этот учётный период связан с производственным циклом предприятия и может быть любым: неделя, месяц, квартал или полугодие, но не больше года. www.b-kontur.ru

Выбор способа учёта рабочего времени решает работодатель, исходя из особенностей производственного процесса. www.kdelo.ru