Некоторые способы учёта праздничных и нерабочих дней при вычислении временных интервалов:

• При суммированном учёте рабочего времени. 12 Если праздничный день по графику пришёлся на рабочий, то оплатить его нужно в одинарном размере, доплата производится также в одинарном размере. 3 Если же работник отработал в праздничный день сверх графика, то день оплачивается в двойном размере. 3
• В день накануне праздничного дня рабочее время сокращается на час. 1 Если наниматель привлекает сотрудника к труду в это время, его необходимо оплатить как сверхурочное. 1
• При подсчёте сверхурочных часов по итогам учётного периода в праздничные дни работа, произведённая сверх нормы, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. 2

Если внутри учётного периода работодатель уже оплатил нерабочие праздничные дни, то по окончании учётного периода ему не нужно оплачивать их как сверхурочную работу. 4