Какие существуют способы учета отпусков и больничных при определении рабочих дней?

Один из способов учёта отпусков и больничных при определении рабочих дней —  суммированный учёт рабочего времени. www.ascon-spb.ru www.b-kontur.ru

При таком учёте устанавливается период, внутри которого будет учитываться рабочее время. www.b-kontur.ru Чаще всего этот период связан с производственным циклом предприятия и может быть любым: неделя, месяц, квартал или полугодие, но не больше года. www.b-kontur.ru Для сотрудников предприятий с опасными или вредными условиями труда учётный период не должен превышать три месяца. www.b-kontur.ru

Норма рабочих часов за учётный период не должна превышать нормальное число рабочих часов. www.ascon-spb.ru www.b-kontur.ru При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т. д. исключаются. www.b-kontur.ru

Если изначально в расчёте не были предусмотрены дни отсутствия, то норму рабочего времени приходится пересчитывать, уменьшая её на часы отсутствия. www.ascon-spb.ru