Какие существуют способы трудоустройства для молодых специалистов?

Некоторые способы трудоустройства для молодых специалистов:

• Корпоративные программы стажировок. sky.pro Структурированные программы с ротацией по отделам и менторством. sky.pro Обычно высококонкурентные (10–15 человек на место). sky.pro
• Государственные программы. sky.pro Например, «Первое рабочее место», региональные программы поддержки молодых специалистов с субсидированием зарплаты. sky.pro
• Graduate-программы. sky.pro Долгосрочные (от 1 года) программы развития с перспективой роста внутри компании. sky.pro
• Летние стажировки. sky.pro Краткосрочные интенсивные программы, часто с возможностью совмещения с учёбой. sky.pro
• Работа по распределению. sky.pro Для выпускников некоторых вузов — гарантированное трудоустройство с обязательной отработкой. sky.pro
• Временная работа. dzen.ru Позволяет набрать недостающий опыт, избегая при этом жёстких рамок. dzen.ru

Для поиска работы можно использовать, например:

• Государственные центры занятости. dzen.ru Они консультируют бесплатно и дают доступ к квотируемым местам для молодёжи. dzen.ru
• Цифровые сервисы и платформы. dzen.ru Они агрегируют огромное количество вакансий от прямых работодателей и позволяют фильтровать предложения по графику, локации, зарплате и типу занятости (разовая, частичная, проектная). dzen.ru
• Профессиональные сообщества. sky.pro Можно вступить в отраслевые сообщества в Telegram, Discord и других платформах. sky.pro
• Нетворкинг первого уровня. sky.pro Можно активировать связи через родственников, друзей, преподавателей. sky.pro
• Хакатоны и кейс-чемпионаты. sky.pro 35% участников получают предложения о работе или стажировке после таких мероприятий. sky.pro