Какие существуют способы трудоустройства по договору найма?

Некоторые способы трудоустройства по договору найма:

• Трудовой договор. journal.sovcombank.ru fincult.ru Подразумевает постоянное нахождение работника на рабочем месте независимо от объёма работы. fincult.ru Оплата производится за регулярный труд, а не за конечный результат. fincult.ru
• Срочный трудовой договор. journal.sovcombank.ru pro.rabota.ru Действует не более пяти лет. journal.sovcombank.ru Его заключают для выполнения проекта, на сезон, для замещения сотрудника, со студентами и пенсионерами, на предприятиях малого и среднего бизнеса со штатом до 20 человек. journal.sovcombank.ru
• Работа по совместительству. journal.sovcombank.ru Иногда возникает необходимость привлечь специалиста, который уже занят на другом месте. journal.sovcombank.ru При этом человек может трудиться дополнительно не больше четырёх часов в день, а в месяц вырабатывать на второй работе до половины нормы. journal.sovcombank.ru
• Гражданско-правовой договор (договор ГПХ). journal.sovcombank.ru pro.rabota.ru Как правило, такие договоры заключают на выполнение разовых работ. www.kdelo.ru Например, ремонт офиса, перевод иностранной документации. www.kdelo.ru
• Аутстаффинг. fincult.ru Агентство заключает со сторонней компанией договор о предоставлении персонала, по которому происходит оплата услуг. fincult.ru Официальное трудоустройство, отпуск, выходные, зарплата, страховые взносы и НДФЛ полностью обеспечивает агентство. fincult.ru
• Аутсорсинг. fincult.ru Найм персонала из сторонней компании для выполнения некоторых видов работ. fincult.ru Как правило, это ведение бухгалтерской, кадровой и юридической деятельности, клининг, перевозки, SMM и IT сопровождение. fincult.ru