Какие существуют способы сократить продолжительность рабочего дня без официального разрешения?

Сократить продолжительность рабочего дня без официального разрешения работодателя незаконно.

Согласно статьям 57 и 72 Трудового кодекса РФ, сокращение рабочего времени возможно только по соглашению обеих сторон трудового договора. www.snta.ru

Однако есть ситуации, когда рабочее время подлежит сокращению вне зависимости от категории работников: www.klerk.ru

• Перед нерабочими праздничными днями. www.klerk.ru Продолжительность смены, которая непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на 1 час. www.klerk.ru
• При 6-дневной рабочей неделе. www.klerk.ru Рабочее время накануне выходных дней должно составлять не более 5 часов. www.klerk.ru
• В ночное время. www.klerk.ru Продолжительность работы в ночное время также сокращается на 1 час без последующей отработки (ч. 1 ст. 96 ТК). www.klerk.ru

Если в организации есть профсоюз, то о сокращении рабочего времени следует его уведомить и получить мотивированное мнение. kontur.ru