Сократить продолжительность рабочего дня без официального разрешения работодателя незаконно.

Согласно статьям 57 и 72 Трудового кодекса РФ, сокращение рабочего времени возможно только по соглашению обеих сторон трудового договора. 2

Однако есть ситуации, когда рабочее время подлежит сокращению вне зависимости от категории работников: 1

• Перед нерабочими праздничными днями. 1 Продолжительность смены, которая непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на 1 час. 1
• При 6-дневной рабочей неделе. 1 Рабочее время накануне выходных дней должно составлять не более 5 часов. 1
• В ночное время. 1 Продолжительность работы в ночное время также сокращается на 1 час без последующей отработки (ч. 1 ст. 96 ТК). 1

Если в организации есть профсоюз, то о сокращении рабочего времени следует его уведомить и получить мотивированное мнение. 3