Несколько способов сократить рабочее время без уменьшения зарплаты:

• Установить режим неполного рабочего времени. 12 Оплата труда в таком режиме производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненную работу. 1 Например, работник может работать 3 рабочих дня из 5 или по полдня каждый день или неделю через неделю. 1
• Ввести сменный режим работы. 1 Этот способ оправдан, если существенно сократились объёмы работы и компании больше не нужно так много работников. 1 В таком случае можно ввести сменный режим рабочего времени и суммированный учёт рабочего времени. 1
• Установить режим сокращённого рабочего времени. 2 Категории персонала, на которые этот режим распространяется в обязательном порядке, перечислены в статье 92 Трудового кодекса РФ. 2 Например, 40-часовую рабочую неделю сокращают сотрудникам моложе 16 лет, в возрасте 16–18 лет, инвалидам I и II групп и другим. 2

Выбор способа сокращения рабочего времени зависит от конкретных обстоятельств и условий в организации.