Некоторые способы сокращения рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе:

• Сокращённое рабочее время. 13 Это обязанность работодателя, которая предусмотрена законодательством в отношении специальных категорий работников. 1 Например, для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. 1 Также сокращённое рабочее время предусмотрено для инвалидов согласно медицинскому заключению и для «вредных» работников: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. 1
• Неполное рабочее время. 24 Его можно установить любому сотруднику по инициативе сотрудника или по соглашению сторон. 1 Например, неполный рабочий день — это сокращение часов работы в каждом из рабочих дней (например, 6 рабочих часов в день вместо 8 часов), а неполная рабочая неделя — это уменьшение количества рабочих дней в каждой рабочей неделе (например, 4 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе, установленной у работодателя). 2
• Сокращение рабочего времени перед нерабочими праздничными днями. 1 Продолжительность смены, которая непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на 1 час. 1
• Сокращение работы в ночное время. 1 Продолжительность работы в ночное время также сокращается на 1 час без последующей отработки. 1