Какие существуют способы сокращения рабочего дня без оформления официального сокращения?

Некоторые способы сокращения рабочего дня без оформления официального сокращения:

• Введение режима неполного рабочего времени. www.buhgalteria.ru kontur.ru Можно установить гибкие условия присутствия на рабочем месте, например, работать 3 дня из 5 или по полдня каждый день или неделю через неделю. www.buhgalteria.ru При таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненную работу. www.buhgalteria.ru
• Введение сменного режима работы. www.buhgalteria.ru Этот способ оправдан, если существенно сократились объёмы работы, но увольнять сотрудников не хочется. www.buhgalteria.ru Ввести новый режим работы можно только в том случае, если обе стороны (работник и работодатель) согласны. www.buhgalteria.ru
• Предоставление дополнительных дней отдыха. www.kdelo.ru Если инициатива исходит от работодателя, он должен решить вопрос об оплате этих выходных дней. www.kdelo.ru

Продолжительность рабочего времени при неполном рабочем времени устанавливается по договорённости между работником и работодателем и прописывается либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении сторон. www.buhgalteria.ru