Некоторые способы распределения путёвок между сотрудниками компании:
Заключение договора с санаторием. its.1c.ru Работодатель может организовать собственный санаторий для сотрудников или заключить долгосрочный договор с санаторием и направлять туда работников ежегодно. its.1c.ru
Предоставление права сотрудникам самостоятельно приобретать путёвки. its.1c.ru В этом случае работодатель компенсирует затраты работников. its.1c.ru Компенсация может быть в фиксированном размере, в размере фактической стоимости путёвки или в процентном соотношении от её стоимости. its.1c.ru
Настройка индивидуальных условий отдыха. sanatorium-is.ru Для каждого сотрудника можно настроить лимит льготных дней отдыха, размер скидки, доступные типы заявок, объекты размещения и категории номеров. sanatorium-is.ru
Настройка системы согласований. sanatorium-is.ru Прежде, чем стать бронью, заявка сотрудника проходит путь согласований внутри организации. sanatorium-is.ru Количество этапов настраивается в зависимости от внутренних процессов компании. sanatorium-is.ru
Использование модуля распределения путёвок. sanatorium-is.ru Такой инструмент автоматизирует воронку заявок на отдых и упрощает коммуникацию «предприятие-сотрудник-здравница». sanatorium-is.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.