Возможно, имелись в виду способы расстановки сотрудников при ремонте здания. Некоторые из них:
- Метод анализа компетенции. www.startexam.ru Предполагает детальный анализ навыков, способностей и опыта каждого сотрудника, чтобы найти наиболее оптимальные должности для их использования. www.startexam.ru
- Метод ротации и стажировки. www.startexam.ru Предполагает периодическое движение сотрудников между разными подразделениями и отделами. www.startexam.ru
- Метод анализа рабочего процесса. www.startexam.ru Позволяет изучить характеристики каждой должности и определить, какие навыки и способности необходимы для её успешного выполнения. www.startexam.ru
- Метод планирования карьерного роста. www.startexam.ru Предполагает сотрудничество между сотрудниками и руководством для целей и направления продвижения по карьерной лестнице. www.startexam.ru
При выборе способа расстановки персонала важно учитывать специфику объекта и его цели. www.startexam.ru
Кроме того, при ремонте зданий необходимо соблюдать требования охраны труда, в частности, не допускать одновременного выполнения работ на разных этажах без надёжных междуэтажных перекрытий. docs.cntd.ru