В программах учёта рабочего времени существуют следующие способы расчёта стоимости часа:

1. По среднемесячному количеству часов (дней) в месяце. 2 В формулу попадает норма, рассчитываемая как сумма часов при 40-часовой неделе за год, делённая на 12 месяцев. 2 При таком способе пересчёта на протяжении всего года норма часов будет сохраняться, и часовой тариф не изменится, независимо от графика работы. 2
2. Исходя из нормы времени по графику сотрудника. 2 Каждый месяц стоимость часа будет меняться в зависимости от индивидуального графика сотрудника, с учётом нормы времени по нему. 2
3. Исходя из нормы по производственному календарю. 2 В этом случае часовая тарифная ставка рассчитывается каждый месяц в соответствии с производственным календарем, без учёта индивидуальных графиков. 2

Вариант алгоритма расчёта устанавливается в настройках расчёта зарплаты (раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты»). 1 Также вариант алгоритма можно установить индивидуально для каждого сотрудника, например, в документах «Приём на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». 1