Какие существуют способы расчета рабочего времени в разных странах?

Некоторые способы расчёта рабочего времени в разных странах:

• Франция. Классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). tass.ru Работать больше 4,5 часа без перерыва нельзя. hr-portal.ru
• Германия. Согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определённых условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). tass.ru В среднем рабочая неделя в стране длится 40–48 часов. tass.ru
• Италия. Минимальная рабочая неделя — 40 часов, её максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). tass.ru Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями. tass.ru
• Нидерланды. При пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. tass.ru
• Финляндия. Согласно установленным законом нормам, минимальное количество рабочих часов в неделю составляет 32, а максимальное — 40. hr-portal.ru
• Швейцария. Рабочие на производстве, промышленных предприятиях, офисные работники, техперсонал, работники розницы не должны трудиться более 45 часов в неделю. hr-portal.ru Другие — 50 часов. hr-portal.ru
• США. Максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. tass.ru В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму. tass.ru
• Япония. В стране существуют три системы расчёта рабочего времени: vm.ru
• Фиксированная система. Работа с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, включая один час перерыва, пять дней в неделю. vm.ru В итоге выходит 40-часовая рабочая неделя. vm.ru
• Гибкая система. Позволяет работнику самостоятельно определять время начала и конца рабочего дня при сохранении в среднем тех же 8 часов в день и 40 часов в неделю. vm.ru Есть некоторое обязательное время, когда все работники должны быть на рабочем месте. vm.ru
• Дискреционная (по личному усмотрению) система. Для этой системы важны не рабочие часы, а количество выполненной работы. vm.ru Работодатель и работник договариваются об объёмах выполняемой работы, и, если сотрудник обладает высокой производительностью труда, его рабочий день будет короткий. vm.ru