Один из способов расчёта количества рабочих часов в неделю при шестидневной рабочей неделе — использование расчётного графика пятидневной рабочей недели. 1 Для этого продолжительность рабочей недели (например, 40 или 39 часов) делится на пять и умножается на количество рабочих дней в пятидневной рабочей неделе конкретного месяца. 1 Из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 1

Также можно составлять график так же, как график сменности, с приравниванием часов по шестидневной неделе к производственному календарю. 2 Для этого можно сделать некоторые субботы выходными или установить сокращённый рабочий день в какие-то дни месяца. 2

Ещё один вариант — введение суммированного учёта с выравниванием часов помесячно и увеличением в некоторые недели нормы более 40 часов. 2

Выбор способа расчёта зависит от конкретной ситуации и предпочтений работодателя.