Несколько способов рационально использовать праздничные дни в производственном календаре:

• Составить график работы компании с учётом нерабочих праздничных дней. 1 При совпадении выходного и праздничного дня выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. 23
• Определить списки тех, кто будет работать, и тех, кто будет отдыхать в праздничные дни. 4 Например, в торговых предприятиях нужно выделить штатных единиц, которые обеспечивают исполнение критических функций, и тех, кто вызывается на работу в случае непредвиденных обстоятельств. 4
• Использовать профильный софт для контроля и планирования задач. 4 Например, с его помощью рядовые специалисты смогут отслеживать сроки исполнения задач, а топ-менеджеры — контролировать общий ход дел даже в свои выходные дни. 4
• Учитывать производственный календарь при планировании сроков выплат. 1 При совпадении дня выплаты с выходным следует выдать деньги накануне этого дня. 1
• Оплачивать работу в праздники в двойном размере. 14 По желанию сотрудника директор может дать ему отгул взамен отработанного дня. 1