Какие существуют способы повышения эффективности работы персонала в условиях ненормированного графика?

Несколько способов повысить эффективность работы персонала в условиях ненормированного графика:

• Проанализировать рабочую нагрузку каждого сотрудника. rb.ru Постоянные перегрузки могут привести к негативным последствиям для обеих сторон. rb.ru
• Использовать индивидуальный подход. rb.ru Это способствует не только повышению эффективности, но и улучшению микроклимата в команде. rb.ru
• Планировать рабочее время. searchinform.ru Можно использовать матрицу Эйзенхауэра, где задания делятся на группы по важности и срочности исполнения. searchinform.ru
• Выполнять рутинные задания «порциями», чередуя их с более интересными делами. searchinform.ru
• Подводить итоги дня, отводя на это завершающую часть рабочего дня и составляя программу занятости на следующий рабочий день. searchinform.ru
• Использовать программные средства для учёта затрат рабочего времени и составления производственных календарей. searchinform.ru
• Мотивировать сотрудников. academy-of-capital.ru Можно использовать как материальное вознаграждение (премии и бонусы), так и нематериальные стимулы (социальные пакеты, комфортное рабочее место, рейтинговые показатели, корпоративные мероприятия). academy-of-capital.ru

Важно, чтобы при внедрении ненормированного графика соблюдались правовые нормы. rb.ru Необходимо чётко прописать условия в трудовых договорах, чтобы избежать недоразумений и конфликтов. rb.ru